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让青春在创业旅途中闪光 ——访广东腾龙建设有限公司总经理彭维波

发布时间:2016-01-05作者:来源:浏览次数:2268


让青春在创业旅途中闪光

——访广东腾龙建设有限公司总经理彭维波

人物简介

彭 维 波

黄冈红安县人,高级工程师、华中科技大学工程硕士、清华大学EMBA。2009年创办广东腾龙建设有限公司,现为该公司总经理、法定代表人。2015被选为广东省湖北黄冈商会常务副会长、工程专业委员会常务副主任委员。


黄冈红安,一片红色的热土,中国的“将军县”。中央电视台热播的电视剧《铁血红安》,一曲红安人民为国现身的革命史诗,感动着全国观众的心扉。来自湖北黄冈红安的彭维波,秉承“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神,展现时代的兄弟情义和家乡情怀,用青春和激情,用坚毅和智慧,艰苦创业,开创了自己的壮丽事业,续写了当代红安人的新诗篇。


从“孩子王”到机电总工程师

     用“后起之秀,年轻有为”的字眼来介绍彭维波,绝不过誉。他,20岁,大学本科毕业,27岁,担任机电总工程师,28岁,创建自己的公司,35岁,公司营业收入过亿。成功让人羡慕,但每一个成功的背后都有它不为人知的故事。

彭维波出生于黄冈红安县的一个普通家庭,因父亲擅长经营,从小家庭比较殷实。由于淘气、顽皮,4岁时就被父亲送到学校。他生来就具有一身英雄气概,敢于冲锋陷阵,敢于说“不”,为同村的小伙伴打抱不平,经常带着伙伴们教训邻村的“不服者”,成为村里当之无愧的“孩子王”。

2001年大学毕业后,彭维波进入武汉建筑设计院工作,几个月后辞职,只身来到广州,开始了他的寻梦之旅。之后就职于广东蓝通科技发展有限公司、广东海外建设监理有限公司、香格里拉大酒店(广州琶州)有限公司、碧桂园集团、和记黄埔地产(广州荔湾)有限公司、高德置地集团股份有限公司和天誉置业(控股)有限公司。从设计、弱电工程师、监理工程师、机电主管工程师、高级机电工程师、机电总工程师一路做到公司高管。他经历过设计院、甲方、监理和施工方,深谙整个建筑行业的规则,具备每个角色应有的专业素质,更深知创业道路之艰辛。

公司高管到自立门户的飞跃

      丰富的职业生涯让彭维波熟悉了建设行业的工作,提升了能力,磨练了自己。2008年,彭维波考上华中科技大学工程硕士。正是硕士期间的学习,让他学习了解到成立公司的流程及手续,也激发了他创建公司的念想。2009年,彭维波正式次成立自己的公司,迈开了自己创业的第一步。



功夫不负有心人。通过周密的计划和万全的准备后,彭维波渡过了创业最困难的时期,迎来公司的第一笔单:太古汇项目和白云万达广场项目,并因此成功赚到公司的第一桶金。公司的发展取得了初步成绩,彭维波更加忙碌,也更加勤奋吃苦。

顺势而为。2010年,他带领着来自家乡红安数百名农民工一起创业,他的公司也步入了快速发展之路。在短短3年内,从单一的建筑机电安装到水电、空调、消防、智能化、装饰施工及设计于一体的现代化工程公司,从28人到2000余人,从200万元注册资本到2000万元注册资产,从80万元年产值到1.8多亿元年综合产值,并拥有多项施工、设计资质。    

公司承接、承建了一大批优质、安全的代表性项目,包括广州太古汇广场、广州万达广场、广州银行大厦、广东省工伤康复中心、安徽碧桂园滁州酒店、中盈广场、金霸王(中国)投资有限公司、花山碧桂园希尔顿酒店、碧桂园十里银滩酒店、湖北随州碧桂园、湖北宜都碧桂园、湖北咸宁碧桂园、河南周口碧桂园、兰州碧桂园、珠海长隆横琴酒店、白天鹅宾馆更新改造工程、海南清水湾洲际假日酒店、粤电信息交流管理中心、汇源通大厦、荆州万达广场、时代城(三水)四期项目、时代中心改造工程、时代倾城项目二期、华润万家超市、云南丽江金茂君悦酒店、丰乐总部大楼等在内的近百项工程项目。


经过不断的坚持和努力,成为碧桂园地产、绿地地产、海伦堡地产、时代地产等优质诚信合作客户,项目分布在广东、湖北、安徽、云南、河南、海南、甘肃等省以及广州、武汉、珠海、兰州、海口、安徽等数十个省市。


并先后凭借行业口碑和专业素质,获得“广州市先进集体”、“广州市百强企业”、“广州市“安康杯”竞赛优秀班组奖”、“广州市建设工程质量创优优秀单位”“2012年度广州市质量管理小组活动优秀企业”、“广东民企百强财务管理优秀企业”“广东地产支柱供应商企业”等荣誉称号与证书。

彭维波以其睿智、勤奋和不胜不休精神,开启了他的企业发展之路,也成为黄冈青年企业的后起之秀和希望明星。

用诚信和质量争创行业一流企业

一时的成功不是真正的成功。面对公司取得的成就,彭维波十分清醒。公司全面运作以来,他就特别重视管理体系设计、制度建设、质量管控和人才引进,公司各项工作管理水平稳步提升,参建的工程质量均为优良,得到了客户、监理、质检部门和政府验收部门的一致好评。


在制度建设方面,彭维波坚持从业务需要出发,坚持以科学合理的组织架构为基础,通过规范管理制度明确岗位职能职责。总部已成立总经办、项目技术管理部、市场经营管理部、合约预算管理部、人事行政部和财务管理部六个部门,并在多地设立区域项目管理部门。制定了《企业管理规章制度》和《成就共享制度》,层层分解经营目标,落实经营责任,极大的增强了各级管理人员的工作积极性和责任感。在专业上,出台了《建筑电气工程安装工艺及验收标准》、《建筑给排水工程安装工艺及验收标准》、《建筑智能化工程安装工艺及验收标准》、《通风与空调工程安装工艺及验收标准》、《消防工程安装工艺及验收标准》等项目管理规范,进一步提高了企业的整体竞争能力。

彭维波十分清楚管理的重要性,对一个项目来说,“如果管理不到位,赚钱的项目就会亏损。而管理的好,亏损的项目就会盈利”。为了加强各个项目的管理,降低成本,一方面他实行精细化管理,将项目管理细化到每个工程流程,并制定每个工程标准体系和商务体系;另一方面运用科技手段进行管控,他购买多套系统软件,对项目立项到项目完工实行全过程、全系统的管控。公司内部已全面实现信息自动化管理,每个部门均配置专业软件管理系统,做到信息储存、审批流畅和程序规范。此外,出台了严格的工作纪律和工作要求,推进包括劳动纪律、工程质量、客户拜访等指标的绩效考核制度,实现成就共享。

彭维波重视企业的文化建设。文化就是核心竞争力。除了在强化企业管理,建立健全公司制度外,他在管理上,坚持以人为本,从设计、施工到企业管理都赋于人性化的理念,推行人性化管理,培育员工与公司共荣誉,共进退的情感。在人才的引进和培养、提拔上奉行“德才兼备,唯才是举”的原则,吸纳各地的优秀人才。

他还亲自和员工一起,拟定企业手册,明确了“创国内知名企业,争行业一流水平”的发展战略,“以人为本、安全至上、质量第一”的企业理念和“以人为本,追求一流管理;顾客至上,塑造企业形象”质量方针,提出了“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神,明确了公司的核心价值观,培育企业文化和员工的价值认同。  

为稳步推进企业发展,打造行业一流企业,彭维波有了自己清晰的思路。“工程公司要做强做大,单打独斗是很困难的。”彭维波正在积极谋划公司的发展。一是不断拓展业务范围,扩大公司规模,要努力从过去单一的房地产机电安装工程,逐步转向开拓政府的工程、国资委管属的央企的机电工程。二是以自己熟悉业务为核心,拓展关联性大的业务,坚持从过去单一的机电安装工程,拓展到综合性的水电、空调、电力、消防和智能化多元化工程,进一步开拓外电工程项目。三是优化发展渠道,在全国各个城市设立分公司。目前,已在武汉成立了分公司。


心怀感恩,不忘家乡哺育之情

有人评价他低调,但他却说自己很张扬,张扬源自于自信。“我天生就擅长交往。只要和我交往的人,都会认可我。”他笑言,因为面相憨厚,慈善,讨喜。其实,彭维波身上的更多的是烙下红安人的“朴诚勇毅、不胜不休的红安精神,以及兄弟情义和家乡情怀。

工作中,他要求严格,是员工的领袖;生活中,他是坦诚相待的哥们儿。跟公司员工一样,出差要外勤签到,办公室吸烟要接受罚款,上班时间都要着工服、佩戴工牌,一切以身作则,恪尽职守。所以,员工也养成了遵纪守法、严谨做事的做人风格。私下的他,时常和员工分享他的经验,把自己的教训和捷径传达给需要的人,也经常和基层员工户外打球、健身锻炼,跟几个哥们儿喝酒唱歌,生活中的他善良、执着和无比坦诚。

员工对他的评价是:“勤奋乐观,上进执着,敢想敢做。”客户是这样评价他的:“意气风发,胆识过人”。家人对他的看法是:“善良、真诚,是我们整个家族的支柱和核心”。



对社会,他心怀感恩之情。他常说:“我之所以有今天,靠的是党、政府和社会各界的支持,饮水思源,还要富而思进,不能忘本。”在事业处于蒸蒸日上之时,他始终没有忘记对社会和家乡的责任。他积极向广东湖北黄冈商会靠拢,与家乡人分享自己的资源,规划家乡的未来,依靠自己的能力和专业为家乡建设出一份力,促进地方经济发展,改善家乡人民的生活。

对家乡,他难忘养育之恩。创建公司以来,多次为红安县农村公路的建设活动中捐出善款。他常说:“我在家乡的公益事业上能贡献自己的力量是骄傲和自豪的,心里是无上满足的。”为回馈家乡、支持建设家乡,筹建分公司时,他首先将第一家公司放在家乡湖北。筹备过程中,他亲力亲为,于 2015年正式成立。湖北分公司的成立,让公司的湖北、黄冈特别是红安员工特别激动,让他们找到回家的感觉。按照计划,彭维波还会在湖北其他市区设立分公司,努力为家乡的建设奉献爱心。

彭维波开始了公司发展的新征程。为实现公司长远发展,他已在2015年成立上市筹备团队,对公司未来发展进行谋划!相信彭维波在新的征程上,以红安的“铁军精神”,开拓进取,开疆辟土,实现跨越式发展!相信他一定能成为中国新生代青年企业家的明星,成为黄冈人、湖北人的骄傲!



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